以上指标均未考虑等级的情况

mamun45696

因为该指标数据短期内是足够稳定的，长期来看即使由于整体质量提升，各个等级内容占比有所迁移，但也是平滑迁移。所以如果短期内某等级线出现了变化，那就应该立即确认是否有质量标准调整或者审核团队人员变动的情况。 注：原因是不合规、不安全的内容标准并不会受平台质量的变化而变化，同时不具有主观性。 、给态度——释放可见的平台优质内容信号 质量等级为和的内容均为平台优质内容。在功能设计上，特别是平台前期内容分发还不够完善时，需突出其在用户端的可见和可知性，比如打上精选每日最佳这类标识，即告诉平台的消费者和创作者：你看，这是我们平台认为的好内容。

同时可以将这类标识内容进行聚合，形成精选、每日最佳合集，以便用户进一步消费。 、给奖惩——流量扶持与打 卡塔尔手机号码列表 压 在圈定完好内容和差内容后，平台能够最直接最快速给出的奖惩方式就是流量分配。 不合规和不安全内容。审核不通过，仅主人态（创作者自己可见； 低质量内容。从平台来说，这类内容价值很低，如果不控制其露出对平台的整体的内容氛围/感官有较大影响，但同时这类内容又是平台允许的（扩充内容量、不设过高的创作门槛。因此这类内容会被审核通过，但在核心个性化推荐场景将被直接过滤掉，另外在内容列表页也会被折叠； 一般内容。

也就是不好不坏，平台往往不对其做单独的干预策略； 较好内容。在部分场景做适当加权，比如内容列表页排序加权； 优质内容。平台最高质的一批内容，在个性化推荐场景、搜索、内容列表页均可以对该特征进行加权； 每日最佳。由运营从优质内容中选出的具有代表性的内容，数量极少，主要是用于运营投放。比如站内消息推送、banner位投放等 以上流量分配的实现是否如预期可以通过引入各内容质量等级下的内容条均浏览量指标进行观测。 、给成长——精细化触达低、中质创作者 低中质创作者可以定义为过去某个时间段内生产内容等级在等级中的占比超过某一阈值的创作者，这类用户本身具备创作意愿和能力，平台可以通过精细化消息触达，推送相关内容教程和说明，引导提升其后续内容质量。