在数字时代传授技能越

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步培训课程以及分析技能等必要技能的教学。阅读文章数字化进一步培训。营销数字化消费品制造商已经比其他行业更多地使用个性化面向对话和基于数据的营销。服务业走在前列。生产物流和公共部门继续依赖媒体等传统营销而没有退货渠道。总体而言只有三分之一的公司利用数据分析或用户生成内容的营销机会。根据年数字化监测报告营销领域的数字化成熟度水平仍然平庸。随着数字化平台经济变得越来越重要。他们改变了现有市场。

和等公司如果错过数字化可能会取代老牌巨头。尽管像这样的数字平台越来越多但大多数德国公司甚至不知道这些术语。我们已经阐明了背景共享经济协作生活方式和平台经济。在本文中我们解释 移动数据 了数字平台战略的现状和发展。电子邮件鸣叫链接兴数字化正在改变专业能力概况和职业道路。典型的简历学校培训或学习然后在同一份工作中工作年对大多数员工来说已经成为过去。职业发生显着变化或消失。数字技术已经成为当今工作不可。



或缺的一部分。除了工作概况和资格要求之外学习内容也在发生变化。数字化教育来越重要而不仅仅是获取知识。数字化要求并促进终身学习。德国经济准备好应对这些变化了吗公司是否认识到进一步培训的重要性已经在做什么当前的研究提供了这些问题的答案并全面介绍了德国在数字化背景下进行的公司内部进一步培训。其基础是对家拥有名或以上员工的公司进行的调查这些公司代表了整个经济。